Un RIB
Extrait d’immatriculation (Kbis)
Copie du registre du personnel et l’organigramme si existant (à vérifier)
Attestation de régularité fiscale (Trésor Public)
Attestation de vigilance (URSSAF)
Le bilan ou liasse fiscale et compte de résultat synthétique des 3 dernières année
Un exemplaire de contrat de travail en CDI ou CDD de plus de 3 mois signé par le salarié et l’employeur (si l’embauche a été réalisée)
Une copie de la Déclaration Préalable A l’Embauche (D.P.A.E)
Description détaillée du poste
Preuves RQTH, minima sociaux ou carte étudiant
PDF de présentation de l’entreprise